Choaches sind auch solche Schwätzer ......
Wenn du einen Troubleshooter benötigst ist es bereits zu spät, das "Kind ist bereits in den Brunnen gefallen". Das Ziel muss doch lauten es erst gar nicht soweit kommen zu lassen.
Professionelles Handeln ist diebzgl. z.B. eine Stellenposition auszuschreiben bevor z.B. jemand in Ruhestand wechselt, wegen Kündigung wegfällt oder einfach nur die Prod.Zahen hoch gehen, ..... u.v.m.